さらに、日本は人口の3分の1が60歳以上という、世界で最も高齢化の進んだ国です。2050年には日本の人口の最大42%が60歳以上になると予測されており、この傾向はすぐに衰えることはないでしょう。日本の人口問題は、労働力の減少と重要な生産要素の逼迫を招き、生産性低下の一因となっています。これらの要因により、退職者が老後資金を蓄えるのに必要な時間が長期化しているのですが、この傾向は特に女性の場合に顕著です。厚生労働省によると、2020年の日本の平均寿命は女性88歳、男性82歳と過去最高を更新しました。

事態をさらに困難にしているのが、日本人の保守的な考えです。彼らの多くは、現金を株式市場に投入することに抵抗を感じ、ゼロ金利で銀行に預けておく傾向にあります。その結果、日本では現在2％を超えるインフレを考慮すると、現金の純利益はマイナスとなります。

最後に、日本の大企業では、早期退職制度や一般的な人員削減が行われています。そのため、サラリーマンが退職後まで不自由しないだけの企業年金制度を維持することは難しくなっています。

不足を補う方法

この老後資金不足を補う方法はシンプルで、株式、投資信託、事業、不動産などの資産保有率を上げることです。資産を持つことは、インフレに対抗し、退職後に備えて蓄えを増やす最善の方法です。歴史的に見ても、世界の株式市場は最も幅広く魅力的な機会を提供しています。

老後の資金不足問題に取り組むには、まず、自分の不足額がどれくらいかを理解することが大切です。まずは、オンラインの老後資金計算ツールを利用して、退職までにいくら貯蓄しておくべきなのか、基本的な考え方を把握することから始めてみてください。

より包括的なアプローチを検討したい方は、当社のアドバイザーによる無料の財務相談をご予約いただくことも可能です。どれくらいの金額が必要なのか、どのような選択肢があるのか、そしてそれを実現するための戦略を立てるお手伝いをいたします。

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